يجب أولًا فتح باب الاستماع وجمع الآراء بشكل متكرر شهريًا من داخل المنظومة وخارجها كبداية ثابتة في تطوير جميع المنظمات الحكومية تأخذ شهر من الوقت بعدد ساعات فعلي 10 ساعات الـ DOD (شروط إنهاء المهمة) عمل  تقرير كامل عن الآراء وجمع الاستبيانات بطريقة منظمة ومطورة في كل مرة؛ لكي تساعد في استخراج نقاط التطوير سريعًا بدقة عالية، كما يتم متابعة ما تم تطويره من قبل ونتيجته.

مقترح لتطوير وزارة الدولة للتنمية المحلية، بالذكار الاصطناعي:

1. تعزيز الشفافية والمساءلة: يجب تعزيز ثقافة الشفافية والمساءلة في عمل الوزارة، وتحديد آليات وإجراءات واضحة للإبلاغ عن أي حالات فساد أو مخالفات. ينبغي تشجيع الموظفين على الإبلاغ الفوري عن أي تجاوزات أو ممارسات فاسدة، وضمان عدم تعرضهم لأي ضغوط أو تهديدات نتيجة للإبلاغ.
2. تطوير النظم والتكنولوجيا: ينبغي الاستفادة من التكنولوجيا المتقدمة وتطوير نظم متطورة لمراقبة الأعمال وتتبع الجرائم المالية والفساد. يمكن استخدام الحلول الذكية مثل الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات لتحديد أنماط الفساد والتلاعب المالي والتصرفات غير المشروعة.
3. تعزيز الرقابة الداخلية: ينبغي تعزيز الرقابة الداخلية في الوزارة عن طريق تدريب الموظفين على مبادئ النزاهة والأخلاق المهنية، وتعزيز التدقيق الداخلي لضمان التزام القوانين واللوائح وتجنب الاختلالات المالية.
4. توعية الموظفين: يجب توفير برامج توعية شاملة للموظفين حول أهمية مكافحة الفساد والتصرفات غير القانونية. ينبغي تعزيز الوعي بالمخاطر والعواقب القانونية للفساد، وتشجيع الموظفين على تبني الممارسات النزيهة والقانونية في أداء واجباتهم.
5. تعزيز التعاون والشراكات: يجب تعزيز التعاون والشراكات مع الهيئات والمؤسسات ذات الصلة لتبادل المعلومات والخبرات في مجال مكافحة الفساد. يمكن تطوير برامج تدريبية مشتركة وإقامة آليات تعاونية للتحقيق في الشكاوى ومراقبة الأعمال المشتبه فيها.
6. تشجيع الابتكار والتحسين المستمر: ينبغي تشجيع ثقافة الابتكار والتحسين المستمر في الوزارة، وتوفير الدعم والموارد اللازمة لتطوير أفضل الممارسات والأدوات لمكافحة الفساد وتعزيز الشفافية والنزاهة.

يجب أن يتم تنفيذ هذه التحسينات بشكل شامل ومستدام، وتعزيز ثقة المواطنين في جهود الوزارة لمكافحة الفساد وتحقيق التنمية المحلية المستدامة.